银行基金销售中存在无证上岗成为重灾区这一现象，有以下多方面的原因和影响：
原因
银行内部管理问题
考核压力导致的急功近利
银行对基金销售业务往往设定了较高的业绩考核指标。为了追求销售业绩，分行或基层网点可能会在人员尚未取得相关基金从业资格的情况下，就让其参与基金销售工作。例如，在季度末或年末冲业绩时，银行网点为了完成基金销售任务，忽视了对销售人员资质的严格要求。
培训与人员安排脱节
银行内部的培训体系可能不够完善或存在滞后性。一方面，新员工入职后可能没有及时安排参加基金从业资格培训，另一方面，培训内容与实际考试要求的契合度不够。一些银行的培训侧重于产品知识，而对考试所需的法律法规、风险管理等内容涉及较少，导致员工难以通过考试取得资格证。
对合规重视不足
部分银行管理层在观念上对基金销售合规性重视不够。他们更关注业务量的增长和市场份额的扩大，认为偶尔的无证上岗销售不会造成严重后果，没有充分认识到违规行为可能带来的法律风险和声誉风险。
行业环境因素
基金市场竞争激烈
随着基金市场的快速发展，基金产品数量众多，各银行之间在基金销售业务上的竞争日益激烈。为了抢占市场份额，银行可能会急于推出新的基金产品并尽快销售出去，从而放松了对销售人员资质的审查。一些中小银行在与大型银行竞争时，可能会为了吸引客户而采取一些违规手段，无证上岗销售基金就是其中之一。
监管与处罚力度相对滞后
在以往，监管部门虽然有相关规定要求基金销售人员持证上岗，但对违规行为的处罚力度可能相对较轻，或者监管检查的频率不高。这使得一些银行存在侥幸心理，认为即使有无证上岗销售的情况，被发现和处罚的概率较小。
影响
对投资者的危害
专业服务缺乏保障
无证上岗的销售人员可能缺乏系统的基金知识，包括对不同类型基金的风险特征、投资策略、收益计算方式等的深入理解。这就无法为投资者提供准确、专业的投资建议。例如，在向投资者推荐基金时，不能根据投资者的风险承受能力、投资目标等因素合理匹配基金产品，可能导致投资者购买到不适合自己的基金。
投资者权益受损风险增加
由于缺乏必要的资质和专业知识，无证销售人员在销售过程中可能无法充分揭示基金的风险。当基金出现净值波动或亏损时，投资者可能会因为事先未得到准确的风险提示而遭受更大的心理落差，甚至可能引发投资者与银行之间的纠纷，投资者的合法权益难以得到有效保障。
对银行自身的风险
法律风险
无证上岗销售基金违反了相关法律法规和监管要求。一旦被监管部门发现，银行将面临法律制裁，可能会被处以罚款、责令整改等处罚措施。例如，如果投资者因为无证销售人员的误导而遭受损失并提起诉讼，银行可能需要承担相应的赔偿责任。
声誉风险
这种违规行为一旦曝光，会损害银行在公众心目中的形象。投资者对银行的信任度会降低，影响银行的品牌声誉，进而可能导致客户流失，不仅是基金业务，还可能波及银行的其他业务领域，如存款、贷款等。
为了改变这种状况，监管部门应加强对银行基金销售的监管力度，加大处罚频率和力度；银行自身也需要强化内部管理，完善培训和考核体系，提高对合规性的重视程度。
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